![]() ![]() Если ваша компания на «упрощенке» Рекомендации, приведенные в этой статье, актуальны как для компаний на общем режиме, так и для применяющих упрощенную систему. На практике перевод внешнего совместителя на основное место работы оформляют одним из двух способов. Традиционный и привычный, хотя и не самый удобный, — оформить переход через увольнение с работы по совместительству и последующий прием на основную работу. Есть и другой (также практикуемый) вариант — перевод на основную работу без увольнения. Правда, напрямую в кодексе такой способ не предусмотрен. Однако запрета тоже нет, между тем этот способ менее трудоемкий и затратный. В Федеральной службе по труду и занятости нам подтвердили, что подобным вариантом можно спокойно воспользоваться, также как и первым.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
September 2018
Categories |